5月19日上午，副董事长秦海金到公司开展2022年职称评审工作专项调研。人事处、教务处、科研处等职能部门负责人陪同调研。球盟会全体领导班子成员、教师代表参加了调研座谈会。

秦海金董事长首先了解了公司今年职称评审工作开展情况，公司教师代表就学科发展、高水平论文认定、艺术类赛事等级和项目获奖级别界定等问题提出了意见和建议。秦海金董事长认真听取大家的发言，并对教师关注的问题进行了认真研讨。他充分肯定了公司近年在教学、科研方面取得的成绩。同时针对球盟会目前的团队情况提出了几点建议：

1. 球盟会教师人数多，结构年轻，要发挥年轻教师的优势，组建科研团队，大力培养优秀教学团队。

2. 学好、学透职称文件，把握好政策导向，在公司教师职称结构上进一步提升和优化。

3. 要根据艺术专业的特点，最大化的发挥专业优势，为公司的发展和升本工作做出贡献。